“‘廉洁单位’创建，能够培育领导干部清正廉洁的价值理念，推动全面从严治党向纵深发展，巩固反腐败压倒性胜利成果。街道党工委从严落实全面从严治党主体责任，将‘廉洁单位’创建作为重中之重的工作抓实、抓细，抓常、抓长，让廉洁理念深入人心，引廉洁文化成为风尚，始终牢记践行‘清廉则民亲，腐败则民疏；公正则民赞，徇私则民怨，廉者得民心’。”茶元头街道党工委书记曾礼锋在接受采访时说。

曾礼锋介绍，自创建“廉洁单位”工作开展以来，茶元头街道以培育清正廉洁的价值理念为抓手，结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，在作风改进上持续深化，在反腐倡廉防线上不断夯实，促进管党治党横向到边、纵向到底，风清气正政治生态进一步巩固。

聚焦制度管理，稳步推进，压实廉政责任

坚持用制度管权管事管人，抓紧形成不想腐、不能腐、不敢腐的“制度网”。成立茶元头街道创建“廉洁单位”领导小组，印发《邵阳市北塔区茶元头街道“廉洁单位”创建考核评估办法（试行）》，制定《中共茶元头街道工作委员会创建“廉洁单位”活动实施方案》，形成街道党工委主抓、其他部门共建的机制。严格落实党风廉政建设责任制度和“一岗双责”，制定班子成员具体联系村（社区）指导创建的工作机制。根据村（社区）实际情况，制定村（社区）权力清单，明晰村（社区）干部权力事项，并实行一月一跟进、一季一总结、半年一调度的监督考核方式，加强作风建设、压实廉政责任。

街道党工委以创建“廉洁单位”实施方案为指引，指导辖区各村、社区因地制宜，结合各项特色工作开展“廉洁单位”创建，形成百花齐放创建局面。如茶元头村的“党员先锋岗助推廉洁单位创建”，让党员在起到带头模范作用的同时，党员思想也在具体实践中得到升华。白田社区的“三治融合共创廉洁单位”，积极推动居民自治体制创新，拓展和完善群众参与基层社会治理的制度化渠道，努力实现从“代民做主”到“让民做主”的转变。沐三村的“党员引领扶贫创廉路”，致力打造清廉公正、带领群众脱贫致富的村支两委好班子，扫除因少数村干部“不廉洁、不公正、不作为”形成的脱贫障碍；樟木社区以“当好监督人，创廉洁单位”为主题，以创信访三无单位为切入点，设置“党员志愿监督岗”，监督村支两委、党员干部在廉洁自律、为民办实事等方面的行为规范。

街道对照理论理想、党章党纪、民心民声、先辈先进“四面镜子”，以补精神之“钙”、除“四风”之害、祛行为之垢、立为民之制为重点，推动思想认识进一步提高、作风进一步转变，党群干群关系进一步密切，为民务实清廉形象进一步树立。开展廉政教育课堂，围绕全体班子成员开展对党规、党章的集中学习，以“四清零（三务公开零死角、三重一大零违规、班子成员零违纪、群众信访零积压）、四落实（落实责任清单、落实专题部署、落实制度建设、落实干部教育）、三建设（建设廉政文化栏、建设三务公开栏、建设互联网+监督网）”为主题，落实党风廉政建设，助推“廉洁单位”创建工作开展。结合今年疫情防控工作，在街道开展“服务好、作风好、廉洁好”三好防疫先进集体和个人评选，并积极向上报送“防疫卫士”先进事例。修建廉政文化墙，以丰富多彩的教育形式、鲜明的人物故事，让广大干部职工真正从思想上受警醒、受触动、受启发、受教育。

在下一步的创廉工作中，街道将做好以下几个方面的工作：一是扎紧制度笼子。严格制度执行，聚焦关键人、关键事，制定和完善工程项目、村级财务管理、财政资金等管理制度，加强廉政风险防控，堵塞制度漏洞，持续改进文风会风，抓实抓牢日常监督，对“怕慢假庸散”“四风”等问题从严从重处理，夯实作风建设成果，把制度执行情况作为落实党风廉政责任制和推进惩防体系建设重点内容来抓，确保制度刚性运行。二是做好考核文章。将“廉洁单位”创建与各项先进评比挂钩。加强督查督促，严格落实党风廉政建设责任制，切实履行“一岗双责”，对各村（社区）创建“廉洁单位”的贯彻落实情况进行督查，并将创建情况与各项先进评比等挂钩，有效地调动村（社区）创建“廉洁单位”的积极性。三是创新宣传方式。结合“主题教育”“结对帮亲”“带着板凳进村”“民情恳谈会”等活动进村入户，结合村（社区）送戏下乡、文艺汇演等多角度多渠道等群众喜闻乐见的宣传方式，传递宣传创建“廉洁单位”的相关内容，倡导廉洁新风尚，扩大创建“廉洁单位”的群众知晓度和参与度。

作者：王青

责编：李祥林

来源：清风北塔